Наша історія

Від виробництва лінз до партнерства з клініками

Технології, люди та досвід, на яких будується наша робота.

Компанія заснована у 1994 році, а її технологічне коріння сягає 1989-го. За цей час постачання обладнання доповнилося практичним навчанням, підтримкою лікарів і розвитком освітніх ресурсів.

Компанія сьогодні →
  1. Технологічне коріння

    Витоки нашої роботи — у розробці технології виробництва інтраокулярних лінз. Це початок професійного досвіду, з якого згодом виросла компанія.

  2. Заснування компанії

    У січні засновано компанію. Перший напрям роботи — виробництво трикомпонентних інтраокулярних лінз із ПММА та мікрохірургічного інструментарію.

  3. Партнерство зі STORZ Ophthalmics

    У лютому укладено дистриб’юторський договір зі STORZ Ophthalmics GmbH. У жовтні обладнання STORZ Premiere встановлено в київському Центрі мікрохірургії ока. Почався розвиток напряму факоемульсифікації та складаних ІОЛ.

  4. Розширення клінічної роботи

    У лютому STORZ Premiere з’явився у Львівській обласній лікарні. Команда продовжувала знайомитися з новими технологіями катарактальної хірургії та підтримувати їх впровадження.

  5. Розвиток хірургічного портфеля

    До портфеля ввійшли рішення Bausch & Lomb Surgical. У 1999 році укладено контракти на Millennium, а в лютому 2000 року встановлено дві системи. Від 1998 року компанія регулярно брала участь у конференціях Інституту Філатова в Одесі.

  6. Діагностичний напрям

    У вересні розпочалася співпраця з Reichert. Діагностичне обладнання доповнило хірургічний портфель компанії.

  7. Співпраця з Quantel Medical

    У березні укладено договір із Quantel Medical — наступний крок у розвитку портфеля офтальмологічного обладнання.

  8. Навчання на прикладі клінічної практики

    У квітні організовано конференцію з демонстрацією хірургії. Того ж року компанія працювала з технологіями Technolas 217Z і Zyoptix 100 та підтримала участь українських лікарів у конгресі ESCRS у Парижі.

  9. Практичні курси WetLab

    У листопаді в Інституті Філатова в Одесі відбулися практичні курси з факоемульсифікації за участю Bausch & Lomb. Навчання стало важливою частиною підтримки клінічних команд.

  10. Обладнання та клінічна освіта

    Укладено договір на Technolas для клініки VIZUS у Запоріжжі. Тривали освітні події з катарактальної хірургії; Інститут Філатова отримав обладнання Roland Consult для електрофізіологічних досліджень.

  11. Нові хірургічні технології

    На професійній конференції представлено систему Stellaris і обговорено асферичну оптику інтраокулярних лінз.

  12. BD та Optovue

    У червні укладено договір із BD Medical Ophthalmic Systems, у вересні — з Optovue. Портфель розширився у напрямах хірургічних матеріалів та ОКТ-діагностики.

  13. Партнерства з 1stQ та Eagle Optics

    У жовтні розпочалася співпраця з 1stQ та Eagle Optics. Робота з виробниками ІОЛ доповнювала розвиток підходу, орієнтованого на потреби клініки та пацієнта.

  14. Техномедекс Груп

    У січні відбулася реорганізація і зміна назви на Техномедекс Груп. Розширювалися команда та продуктовий портфель. У хронології Техномед Україна цей рік також позначає початок співпраці з AMO — напрямом, який згодом увійшов до Johnson & Johnson.

  15. Ellex та Geuder

    У лютому розпочалася співпраця з Ellex, у вересні — з Geuder. Нові партнерства розширили можливості роботи з офтальмологічними клініками.

  16. День німецької офтальмології

    У березні проведено «День німецької офтальмології в Україні» за участю партнерів 1stQ та Geuder.

  17. Практичний обмін досвідом

    У грудні разом із Ellex та київським Центром мікрохірургії ока проведено симпозіум із демонстрацією селективної лазерної трабекулопластики.

  18. Професійна та пацієнтська освіта

    У жовтні компанія отримала відзнаку Ellex Outstanding Marketing Award. У грудні відбулася конференція «Катаракта майбутнього» та представлено освітній ресурс «катаракта.укр» для пацієнтів.

  19. Навчання разом із виробниками

    У травні команда взяла участь у навчанні 1stQ в Мангаймі, присвяченому розрахунку інтраокулярних лінз.

  20. Професійний незалежний менеджмент

    Компанія перейшла під керівництво професійного незалежного менеджменту. Цей етап заклав основу подальшого розвитку команди й сервісу.

  21. Освіта та розвиток портфеля

    Продовжився розвиток пацієнтської освіти та роботи з преміальними й торичними ІОЛ. Технології, навчання та підтримка клініки формували спільний підхід до співпраці.

  22. Підтримка партнерів і розвиток під час війни

    В умовах воєнного стану продовжуємо підтримувати клініки й партнерів: координуємо постачання, допомагаємо командам у щоденній роботі та зберігаємо професійний зв’язок. Беремо участь у галузевих конференціях, розвиваємо навчання й обмін досвідом. Пріоритет залишається незмінним — допомагати клінікам працювати та розвиватися.

Потрібна консультація фахівця?

Розкажіть про задачу вашої клініки — ми допоможемо підібрати рішення та надамо матеріали виробника.